MELINDA EGGERT

Was mich antreibt

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Es liegt in unserer Verantwortung, sie so zu gestalten, dass sie uns stärkt und erfüllt.

Dabei begleite und unterstütze ich Menschen.

Strukturiert, lösungsorientiert und empathisch coache ich Fach- und Führungskräfte  -  als Privatperson oder

angestellt im Unternehmen.

Themen & Anlässe

Leadership

  • Reflexion der eigenen Führung
  • Arbeit am Rollenverständnis
  • Neu in Führung
  • Jung in Führung
  • Selbstmanagement, -führung
  • Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
  • Umgang mit Konflikten und schwierigen Arbeitssituationen

Empowerment

  • Stärkung der eigenen Präsenz und Sichtbarkeit
  • Anerkennung und gezielter Einsatz der eigenen Stärken, Talente und Leistung
  • Abgrenzung lernen
  • Entscheidungsfindung
  • souveräne Übernahme neuer Aufgaben

Arbeitsorganisation und Selbstmanagement

  • Verbesserung der eigenen Arbeitsweise, -organisation, -prozesse
  • Struktur im Arbeitsalltag finden mittels agiler Tools und Methoden
  • Identifikation von Zeitfressern und Stressoren
  • gekonnt priorisieren, terminieren, delegieren

Berufliche (Neu-) Orientierung und Ausrichtung

  • Standortbestimmung: Wer bin ich? Was kann ich?
  • Berufliche Neuorientierung: Was will ich und wie erreiche ich mein Ziel?
  • Entwicklung einer Karriere-/ Bewerbungsstrategie
  • Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen

Vorbereitung auf berufliche  Schlüsselsituationen

Vorbereitung, Simulation, Training von Gesprächen

  • Vorstellungsgespräch
  • Gehaltsverhandlung
  • Beurteilungsgespräch
  • Entwicklungsgespräch
  • Konfliktgespräch


Ansatz

prozess- und strukturorientiert

Ich arbeite systemisch und begleite

Dich strukturiert dabei, von Deinem individuellen Ist zum Ziel zu gelangen.

Freiwillig, vertraulich und ergebnisfokussiert.

Arbeit an und mit dir selbst

Dialogorientiert unterstütze ich Dich dabei, Herausforderungen zu reflektieren und Lösungen aus eigener Kraft zu erkennen, zu erarbeiten und umzusetzen.

langjährige People&Culture- und Führungserfahrung

Ich kenne Organisationen von innen und bin mit den Spielregeln rund um Fach- und Führungskarrieren, Gehalt und Personalauswahl bestens vertraut.

New Work -

Arbeit am Mindset

Durch meine Beratungsexpertise im Bereich New Work weiß ich, wie wichtig das Mindset ist, um Erfüllung in der eigenen Arbeit zu finden, aber auch die Zusammenarbeit im Team sinnvoll zu gestalten. 

Ablauf

Kennenlernen

Wir lernen uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob Dein Anliegen  zu meinem Angebot passt

  • Telefonat oder Videocall
  • 30 Minuten

Angebot

Du erhälst ein individuell auf Dein Anliegen erstelltes, unverbindliches Angebot

  • Angebot per E-Mail
  • je nach Anliegen werden im Schnitt 1 bis 5 Sitzungen angesetzt

Umsetzung & Abschluss

Nach Auftragsbestätigung startet der  Coaching-/ Beratungsprozess

  • 60 bis 90 Minuten je Sitzung
  • Telefonat oder Online (Videocall)

Über mich

Ich bin Expertin im Bereich People & Culture und beschäftige mich seit über 10 Jahren mit dem Wandel der Arbeitswelt und dessen Auswirkungen auf den Menschen. Ich war bei verschiedenen mittelständischen sowie börsennotierten Unternehmen sowohl in führender als auch beratender Funktion tätig und bin ausgebildete, zertifizierte Business Coachin und Trainerin. Es begeistert und erfüllt mich, Menschen mit Empathie, Struktur und Drive dabei zu begleiten, ihre Stärken und Potenziale zu erkennen, zu entfalten und zu heben.

Das sagen andere über mich: positiv, begeisternd, wertschätzend, strukturiert,  ziel- und lösungsorientiert, on point, Growth-Mindest.

So erreichst du mich

Strukturiert, lösungsorientiert und empathisch coache ich Fach- und Führungskräfte - als Privatperson oder angestellt im Unternehmen.


Du hast Fragen, suchst ein Business Coaching oder eine Karriereberatung? Dann freue ich mich, wenn wir ins Gespräch kommen.